Тест по 44 ФЗ

 

Вам предоставляется возможность пройти тестирование на знание процедуры запроса котировок по 44-ФЗ. Вопросы касаются:

общих принципов функционирования системы госзакупок, а также сроков, порядка подачи заявок, правил составления документов, оценки заявок, определения победителя и заключения государственного или муниципального контракта.

Нужно выбрать один или несколько правильных ответов или разместить ответы в надлежащем порядке.

Тест можно скачать себе на компьютер или сразу выполнить

Тест на знание 44-ФЗ: 30 вопросов по госзакупкам с ответами!

Этот тест создан Школой закупок. Мы гарантируем полное отсутствие вирусов. Если на вашем компьютере установлена программа антивирусной защиты, то до начала выполнения или сохранения теста она еще раз проведет дополнительную проверку.

После тестирования вы сможете посмотреть отчет и узнать, на какие вопросы вы ответили правильно и где ошиблись.

Правильных ответов должно быть не менее 90%. Если результаты прохождения теста «слабые», значит, вам еще рано работать в области госзакупок профессионально. Внимательно изучите Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и запишитесь на практические занятия.

Нагрузочный тест TPC-1C

Производительность сервера определяется не загруженностью и очередями к процессору, а способностью выполнить количество операций в единицу времени
Конечно, факт конкурирования за такие ресурсы как процессор снижает скорость выполнения операций (время отклика = время операции + время ожидания оборудования + время логических ожиданий вроде блокировок), но ключевой характеристикой является скорость операции.
Примечание. Для процессора наиболее значимой характеристикой является частота процессора а не загруженность. Чтобы оценить скорость в целом, используйте этот тест.

Предыстория

Обязательной операцией при любом внедрении или изменении существующей информационной системы является оценка необходимого быстродействия системы и планирование необходимых вычислительных ресурсов для ее реализации. В настоящее время не существует точного решения этой задачи в общем виде, и если, несмотря на ее сложность и стоимость, такой алгоритм будет предложен каким-либо производителем, то даже небольшие изменения в аппаратной части, версии программного обеспечения, конфигурации системы или количестве или стандартном поведении пользователей приведут к появлению значительных ошибок.

Тем не менее существует достаточное количество способов оценить необходимую для достижения требуемой производительности конфигурацию программного и аппаратного обеспечения. Все эти способы могут применяться в процессе выбора, но потребитель должен понимать их области применения и ограничения.

Большинство существующих методов оценки производительности основывается на том или ином  типе тестирования .

Можно выделить два основных типа тестирования: компонентное и интегральное.

При компонентном тестировании проводится тестирование отдельных компонентов решения, начиная от производительности процессоров или подсистем хранения информации до тестирования производительности сервера в целом, но без полезной нагрузки в виде того или иного бизнес-приложения.

Интегральный подход характеризуется оценкой производительности решения в целом, как его программной, так и аппаратной частей. При этом может использоваться как бизнес-приложение, которое будет использовано в конечном решении, так и некоторые модельные приложения, эмулирующие некоторые стандартные бизнес-процессы и нагрузки.

Зеленый цвет графика в совокупности с некоторыми условно выбранными за эталоны показателями справа позволяет сделать кроссплатформенную обобщенную оценку «неплохой» производительности.

Открытые вакансии в компании «Аплана»

На вакансию  менеджера по привлечению крупных клиентов  мы ищем человека с амбициозными целями, готового исследовать рынок и привлекать к сотрудничеству крупных клиентов, обладающего стратегическим мышлением, уверенного в себе и своих возможностях.

Если Вы предприимчивый, любознательный и деятельный человек, готовый успешно вести переговоры на уровне высшего руководства крупных организаций, способный вывести в конструктивное русло любой диалог, Вам будет интересно работать у нас!

Вам предстоит заниматься поиском и привлечением крупных корпоративных клиентов и выбирать новые направления для продаж услуг, активно взаимодействовать с ключевыми заказчиками и продуктивно коммуницировать на стадии исполнения проектов со всеми задействованными подразделениями внутри компании. Функционал, помимо перечисленного, включает в себя планирование и контроль осуществления платежей в соответствии с планом проекта, а также своевременное выставление актов и счетов заказчику.

Чего ждём от Вас:

Опыт привлечения клиентов (не обязательно в it, опыт работы в продажах услуг для бизнеса/юр.лиц) посредством холодных продаж; Желание совершенствовать свои навыки в сфере продаж, готовность изучать новые направления в области IT; Активная жизненная позиция, ориентация на результат, готовность работать в режиме многозадачности.

Что можем предложить:

Отличные условия для профессионального, карьерного и финансового развития; Сплоченная команда единомышленников, увлеченных сферой IT; Офис в комфортабельном бизнес-центре рядом с метро Кожуховская.